你的专业和工作对口吗？
指出中国学生普遍缺乏生涯规划。他以土木工程专业为例，说明专业背景并非限制，关键在于个人发展。他建议学生不要只看眼前，要着眼未来5到15年的长远规划。
教育考研职业
2022年2月10日0分钟
就业职场
考公考编、行业趋势、求职建议、职业规划
就是这么真实
以谷歌招聘为例，说明名企岗位竞争激烈，简历筛选量巨大。他指出HR会优先通过学校和学历等硬性标准快速筛选候选人，暗示名校和高学历在求职中的重要性。
学历就业
2022年2月2日1分钟
大学整点特长，万一弯道超车了呢
认为大学生在校期间，除了学好专业课外，最关键的是发现并培养一项个人特长。任何看似普通的爱好或技能，如逛街、P图、打球，都可能成为职场中的独特优势，帮助个人获得关注和发展机会。
大学特长
2022年1月28日2分钟
成功人士有风险，珍惜你身边的金融人!
通过金融行业朋友的例子，说明该行业高风险高回报，加杠杆可能导致家破人亡。同时，同班同学职业发展差异巨大，强调职业规划的重要性。
商业思维教育考研职业
2022年1月22日0分钟
当一个男人好简单，找工作太容易了
视频核心观点是男性在就业市场上面临较低门槛，找工作相对容易。这反映了对当前性别与就业机会关系的观察。
2022年1月20日0分钟
女生面试的时候千万别说有男朋友，否则……
建议女生面试时不要透露有男朋友，因为面试官可能认为这会增加结婚生子的风险，影响工作稳定性，从而降低录用机会。保持个人隐私有助于提高求职成功率。
面试男朋友
2022年1月19日0分钟
当大学老师太舒服了，铁饭碗还有寒...去相亲也有面儿！
指出，许多文科女研究生读博是为了成为大学老师，因为这份工作稳定、体面、有寒暑假，且受体制保护。他调侃大学老师工作轻松，是相亲市场上的优势职业。
大学学历老师
2022年1月7日0分钟
所以到底花了多少巨资
讲述自己早年去新东方挖角老师的经历。他通过直接提出高薪条件，成功吸引了对方私下洽谈，暗示了人才竞争中的关键因素。
商业思维教育商业模式考研
2021年12月28日0分钟
同学，面试求求你注意一些好不好？
视频内容缺失，无法基于转写文本进行内容分析与概括。
老师学习教育
2021年12月23日0分钟
对于行业与专业你们了解吗？你学的...？
强调专业与行业不同，就业时应优先选择有发展前景的行业，因为专业价值会随行业兴衰而变化。他以计算机、电商、游戏为例，说明同一专业可进入多个动态发展的行业。
考研干货加油考试人
2021年12月22日1分钟
恭贺该员工喜提老板臭脸一张
通过自己上班时间上厕所被员工长时间占用的亲身经历，说明员工上班摸鱼（如带薪拉屎、打游戏）其实老板是知道的。他以此告诫员工不要心存侥幸，认为摸鱼不会被发现。
企业老板摸鱼
2021年12月14日1分钟
都是经验之谈啊
建议职场新人放弃不切实际的幻想，找到靠谱的“大哥”获得业务和职业发展的帮助，并努力成为跨岗位思考的T型人才，而非只专注单一领域的I型人才。
职场干货
2021年12月13日2分钟
张雪峰：你选第几个
指出，毕业生面对多个工作选择时多数会选公务员，但他提醒学生需先思考自己是否适合以及公务员是为人民奉献而非挣钱的职业。他还暗示学生可利用考研复试作为考公的备选策略。
决战考研选择
2021年12月1日1分钟
女生毕业就一定呆在家里吗？
以父母劝女儿回家乡安稳工作为引，批判了这种选择可能导致子女重复上一代的生活轨迹，甚至让下一代接受自己平庸同学的教育，从而缺乏发展前景。他意在反对安于现状、缺乏进取的人生路径。
大学毕业老师
2021年11月30日0分钟
现在想当老师太难了，心疼师范的同...
指出，相比财经、农业、医科等类型高校，各省的师范大学数量众多，几乎每个城市都有，导致师范毕业生供给过剩，当老师竞争异常激烈。
考研内卷加油考试人
2021年11月28日1分钟
0成本副业——斜杠青年大军，等你来加入！
以同学通过做考研代理实现逆袭为例，强调大学生应通过兼职和实习锻炼能力，尤其是销售和横向管理思维。他介绍了“沿途经营计划”，旨在帮助大学生提升营销思维和实践能力。
2021年11月26日3分钟
乒乓球打的很好是什么样的体验？
分享了一个真实案例：一位三本会计专业的女生，凭借河北省大学生运动会乒乓球单打冠军的特长，被天津某国有银行总行破格录用。这说明了在某些体制内单位，突出的文体特长可以成为重要的求职优势，甚至超越学历限制。
考研搞笑
2021年11月23日1分钟
想要不在芸芸众生之中“芸芸众生”，...也可以很有用
强调，研究生学历只是职场门槛，要在工作中脱颖而出，关键在于发掘并利用个人特长。他以“逛街”为例，说明任何看似普通的技能，只要做到极致并能为领导提供价值，就能成为职场优势。
考研搞笑
2021年11月22日1分钟
别听一些人说什么四六级证不代表英...，多一些机会。
强调四六级证书是求职的重要门槛，用人单位常将其作为硬性招聘条件，而非衡量英语实际水平。因此，学生应想尽一切办法考取该证书，以增加就业机会。
考研大学
2021年11月19日0分钟
这似乎很不公平，但这很现实。
指出，知名企业（如谷歌）招聘时，由于投递简历人数众多，HR没有时间逐一查看，通常会设置学历和学校背景作为快速筛选的门槛。这并非歧视，而是现实的高效筛选机制。
考研学历加油考试人
2021年11月18日1分钟