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认为大学生是否应逃课做兼职需分情况讨论。若未来依赖本专业谋生,逃课兼职会损害长远发展;若不打算从事本专业,兼职可为求职打基础,但前提是不被老师发现。
考公考编、行业趋势、求职建议、职业规划
认为大学生是否应逃课做兼职需分情况讨论。若未来依赖本专业谋生,逃课兼职会损害长远发展;若不打算从事本专业,兼职可为求职打基础,但前提是不被老师发现。
认为,最能学到东西的工作是老板的秘书和司机,因为能近距离观察成功人士的思维与处事方式。他暗示成为这类职位可能需要考研等条件,并引导观众关注后续内容。
指出,大公司对司机、秘书甚至前台等职位也要求高学历,如985、211研究生。因为老板身边人员的素质反映了老板的水平和面子,所以这些岗位也需要考研提升竞争力。
批评部分年轻人刚步入职场就追求安逸享乐,缺乏奋斗精神。他质疑这种过早规划养老、不积极进取的工作态度,并讽刺性地询问哪里能找到如此轻松的工作。
认为,毕业生选择去北上广深等大城市前,必须评估自己是否适合。大城市既有梦想也有巨大压力,适合能吃苦且有远大梦想的人,只有这样的人才能在这些城市生存并实现目标。
建议职场新人不要过于老实,否则容易被视为好欺负,承担过多责任却得不到应有回报。他强调老实是一种品质,但不等于懦弱,需要守住底线。
告诫求职者,尤其是学生,不要在简历上造假,因为面试时很容易被经验丰富的HR识破,留下负面印象。他建议大学生应通过真实的兼职经历来充实简历,从而更顺利地找到工作。
提出衡量好工作的三个标准:挣钱、学东西、交朋友。满足三点是完美工作,满足两点算不错,只满足一点需考虑换工作,一点不满足则应立刻换工作。
指出大学生普遍将电脑用作影碟机或游戏机,浪费了其学习功能。他强调应学好Excel、PPT等实用办公技能,为将来找到好工作打下基础。
认为,高学历对于优秀人才而言是锦上添花。他以企业招聘为例,指出拥有高学历能增强个人综合竞争力,使其在职场中更具优势。
建议大学生积极参加社团,以拓宽专业外的人脉。他认为社团能结识不同专业的人才,为未来创业或事业发展储备财务、管理、营销等关键伙伴。
建议大学生应培养一个特长,这有助于未来找到好工作。他以“逛街”为例,说明即使是看似普通的爱好,也可能在特定场合(如迎合领导或伴侣喜好)成为有价值的特长。
不建议大学生毕业后直接创业,因为创业失败率很高。他建议有创业想法的人先从基层员工做起,了解如何成为好员工和管理员工,这是一个必要的过程。
认为年轻人不应抱怨老板不给机会,而应从自身找原因。他通过上班是否准时、下班是否积极加班等具体行为对比,指出主动争取和奉献的态度才是获得机会的关键。
强调大学生必须考取四六级证书,因为它不仅是大学期间的必备证明,也是求职时用人单位的重要参考。他建议成绩越高越好,因为分数可能成为筛选标准。
认为,大学生考证不应追求数量,而应注重质量。他举例说明一些基础证书用处有限,建议考取专业性强、真正有用的证书。
提醒刚参加工作的年轻人,当老板以谈理想为名找你谈话时,要保持清醒,这往往是老板不想给你涨工资的借口。他告诫职场新人要理性看待老板的“理想”话术,保护自身实际利益。