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认为,当前国内优质企业在招聘时,国内“双九”高校学历已优于海外学历。他建议选择海外留学时,应关注申请壁垒高的国家和学校,避免盲目选择。
考公考编、行业趋势、求职建议、职业规划
认为,当前国内优质企业在招聘时,国内“双九”高校学历已优于海外学历。他建议选择海外留学时,应关注申请壁垒高的国家和学校,避免盲目选择。
认为提问者性格“傻白甜”不适合走选调生道路,并指出其211背景在山东可能不符合定向选调的高要求。他建议考公应避开法院,因其工作强度大,并提醒选择前务必查看官方招录范围。
指出法检系统工作强度大、人员流失严重,导致“缺人缺到疯”。他建议法律专业学生坚持考取律师资格证,并分析了从法检系统辞职后进入律所的常见职业路径。
认为,制约智能驾驶(如无人出租车)发展的主要因素并非技术不成熟,而是法律法规和社会就业等决策考量。他以地方官员的顾虑为例,指出技术已达标,但大规模应用需平衡民生与就业。
强调公务员结构化面试和高校强基面试都需要刻意训练和技巧,不能仅凭日常经验应对。他指出面试是‘玄学’,但存在标准答案和特定话术,如着装、流程、回答方式等,不经过专业准备很难成功。
文科生(如财会专业)就业好坏的关键在于所选行业而非专业证书。应学会抬头看行业、看企业,像做投资一样选择有潜力的平台,并跟对人。个人发展高度绑定于行业和企业的兴衰。
选择央国企需专业对口,明确岗位方向。女生若想避开艰苦岗位,应提升学历以突破壁垒。同时,孩子性格是否服从、执行力强,是能否适应央国企环境的关键。
建议,若想获得北京户口,本科后需读研,并优先考虑报考北京的科研院所,尤其是机械等工科专业。他强调,要户口往往意味着工资不高,需在户口与高薪间权衡。
指出,任何专业理论上都能报考公务员或编制岗位,但关键在于是否有对应的岗位招录。他以自身与杨幂的比喻说明,即使符合基本条件,若岗位不存在或不匹配,也无法成功。
以郑州烟草院为例,指出特定专业(如食品科学)进入烟草系统竞争激烈且名额极少。同时,他建议关注科研院所,指出其能解决户口但工资可能较低,是用收入换取户口的权衡。
指出,各地政府的人才引进计划普遍将本科是否为211和双一流院校作为关键判定标准。他建议,若学生未来想走公务员道路但不想参加考试,拥有211或双一流本科学历在人才引进中会更具优势。
指出,选择双一流末端院校还是普通院校前端,取决于就业目标。若想进入体制内单位,双一流头衔很重要;若想去华为等大厂,企业有自己偏好的优质生源基地,会以特定档次学校为标准进行招聘。
法学考公(法院系统)因要求律师资格证,前置筛选严格,报录比低(5-10:1),考取相对容易。财会考公仅需专业对口,门槛低但竞争激烈。建议根据孩子通过法考的信心选择专业。
计算机专业的中年危机本质是人生阶段精力分配问题,并非该专业独有。通过前期高收入积累资本或转向为特定行业赋能,可以化解危机。关键在于个人能力、方向选择和职业规划。
建议家长若计划让孩子考公务员,应首先查看招考公告,了解各岗位的专业要求,从而指导专业选择。他强调不要盲目提问,而应以招考公告为决策依据。
对于想进国企、成绩优秀的理科生,建议优先报考北方985工科专业,如计算机、电子信息等,这些专业在航空航天等垄断性国企中需求大。他分析国企分市场竞争型和垄断型,后者更稳定;并建议选择专业而非行业,以保持未来职业路径的宽度和创业可能性。
认为女生没有不适合的专业,关键在于提升学历以突破就业壁垒。他建议女性管理者要特别注意避免情绪化,做到冷静和对事不对人,这样结合学习能力会非常出色。
指出,对于成绩普通、家庭无就业资源的学生,通过中外合作办学或留学“水”一个硕士学历,对就业帮助有限。他强调用人单位看重实际解决问题的能力,而非单纯院校排名,并揭示许多留学生是“带着工作去读研”的。
为郑州二七区一位复读生家长分析就业规划,指出在郑州寻求稳定工作门槛高。他建议了三个具体方向:报考公务员或事业编、进入铁路系统、以及瞄准本地国企“国家队”产业,并强调需根据方向选择对应专业。
认为,如果以考公为目标选择计算机或会计专业,数学成绩好坏并不关键。关键在于从大一开始就专注于准备公务员考试的行测和申论科目,而不是纠结于专业课程的学习深度。