想要成为老板，还是得多站在老板的角度想问题。

2022年6月8日1分钟

摘要

指出，职场中普遍存在“领导式SB”心态，即员工常抱怨领导决策。他建议，要超越员工视角，学会用上级甚至老板的思维去思考问题，理解决策背后的考量。他认为，视角决定位置，用领导的视角看问题，才可能成为领导。

关键要点

·避免陷入‘领导式SB’的抱怨心态，多理解领导决策的复杂性。
·培养‘上两级领导’的思维，即站在更高层级思考问题。
·个人职业发展的高度取决于看待问题的视角：用员工视角则永远是员工，用领导或老板视角则可能成为领导或老板。

完整内容

大多数的人在工作的时候都会犯一个毛病，他的这个毛病非常简单，叫领导式SB。真的我跟你说，几乎所有工作的人都会犯这样的一个毛病，叫领导式SB。他老说我就觉得领导就是SB，对吧？怎么能这么干呢？怎么能这么干呢？这个就是要考虑各种各样的难度，各种各样的困难。但实际上的话，我想跟大家说的是什么呢？就是你一定要有上两级领导的思维，就是说你自己如果是领导的话，你会不会做这样的决定？他为什么做这样的决定？他为什...