#用人单位 #搞笑

2025年5月22日3分钟

摘要

指出用人单位招聘中存在对女性的隐性限制，如询问婚育状况，并建议女性求职者巧妙应对。他以实例说明职场对女性年龄和生育的顾虑，反映了现实中的性别歧视问题。

关键要点

·女性求职时可能被问及婚育等私人问题，建议回答‘没有男朋友’以避免后续追问。
·用人单位因担心女性生育成本，在招聘中设置隐性年龄或学历限制，如倾向招聘研究生或25岁以下女性。
·职场中存在针对女性的不公平规定，如限制女教师集中怀孕，反映了结构性性别歧视。

完整内容

没有！什么是男朋友？好吃吗？很多用人单位招聘的时候对女生的限制其实都是有限制的，只是不写而已。你发现找工作的时候，一般问男生只要问技术性的问题，但是问女生呢，啥问题都问了。比如说，尤其是女工，基本上都要问什么问题呢？她都会问你一个比较恶心的问题，大空气的问题。各位，你如果遇到这个问题不要瞎回答，知道吧？瞎回答就完蛋。她可能会问你什么？同学，你有没有男朋友？她问得很清楚，但是别瞎回答，知道吧？这个问...