不是用人单位搞歧视，而是男孩子更抗造？

2025年4月30日1分钟

摘要

认为，某些岗位设置男女分开招聘，并非为了保护女性平等就业权，而是为了招到能承受艰苦工作条件的男性。他指出，女性在考试中往往更优秀，但部分专业或岗位因工作条件艰苦，用人单位更倾向招聘抗压能力强的男性。

关键要点

·部分岗位男女分开招聘的真实目的是为了招到能吃苦的男性，而非保护女性权利。
·女性需要突破学历壁垒才能适应更多专业，但某些艰苦岗位用人单位更倾向招聘男性。
·现实中的招聘考量与表面宣称的平等权利存在差距，需从实际工作条件角度理解。

完整内容

你以为他公园这个岗位说招一男招一女是为了保护女生的平等的就业权利，根本就不是，他是为了招个牛马，你知道吧。你要不说一男一女，你连个男的你都招不着，你一个男的你都招不着。女孩子你只要能突破学历壁垒，所有的专业你都适合，你必须得突破学历壁垒，不突破学历壁垒是很麻烦的。不是说你用人单位不愿意要，而是说这种专业他有的时候本科毕业直接就业的话，他工作条件相对比较艰苦。女孩子是对吧，你用艰苦的事，工作条件艰苦...