有迷茫就来找张老师聊聊吧。
一位保研至国防科大的电子信息专业大四学生,向咨询专业前景与城市选择。建议其关注城市包容度与当地政府工作报告中的“国家先进制造业集群”规划,以判断专业对口产业的发展情况,并预估其专业毕业起薪可达三十万以上。
考公考编、行业趋势、求职建议、职业规划
一位保研至国防科大的电子信息专业大四学生,向咨询专业前景与城市选择。建议其关注城市包容度与当地政府工作报告中的“国家先进制造业集群”规划,以判断专业对口产业的发展情况,并预估其专业毕业起薪可达三十万以上。
担忧提问女生过于听话的性格,建议她不要仅凭兴趣跨考就业窄的自然地理研究生。他强烈建议女生利用会计专业背景,努力考取家乡的公务员,以获得稳定工作和规避未来风险。
认为,英语翻译等就业难专业的学生若在本科阶段发现问题应及时止损,而非盲目考研。研究生学历可能导致“高处不胜寒”的心态,在求职时眼高手低,因此必须做好放下身段、向下兼容的心理准备。
指出,进入银行工作尤其是小地方银行,家庭背景和存款资源至关重要。他讽刺地说明,若能为银行带来巨额存款(如5000万),员工地位将大幅提升,甚至领导也会极力讨好储户。
建议,申请名校MBA时,申请人的职位层级很重要。如果只是银行柜员,可能会拉低项目生源质量,因为MBA本质是资源交换平台。他建议先提升职位再申请,并指出EMBA等更高阶项目是为了在不同人生阶段拓展特定地域或行业的资源。
一位标准化工程(材料方向)的应届生因找工作不顺(如富士康品质工程师)而咨询考研方向。指出其找工作方式有问题(错过秋招),并建议若坚持材料专业最好读到博士,或考虑转向管理科学与工程(质量管理方向)。
指出法院工作极其繁重,法官年均办案三百多件,压力巨大。工作不仅累,工资不高,还要终身追责,导致从业者长期处于战战兢兢的状态。
认为,化工等“天坑”专业博士找工作不难,但薪资普遍在25-30万左右。他强调,若想进入211/985或重点高校任教,博士期间必须有海外经历,否则学术平台和未来发展会受到很大限制。
劝告即将毕业的女大学生,不要轻易听从父母建议回老家小县城。他指出,这会导致择偶范围受限、可能被迫将就婚姻,并且下一代的教育环境与个人成长路径会高度重复,缺乏发展前景。
回应专升本学生想当大学老师的咨询,指出其第一学历为大专,进入好学校当老师有困难,需读硕读博。建议选择思想政治教育等普适性强的文科专业,或考虑法硕兼顾考公与就业。
认为法学是进入体制内(尤其是法院)相对容易的专业,关键在于考取法律职业资格证并愿意去条件艰苦的地方。对于非对口专业(如商务英语)想考公则非常困难,可能面临无岗可报的局面。他还强调公务员面试非常正式且需要专门培训。
一位985土木专业毕业生在央企施工单位从事物资岗三年,感到职业发展已到天花板,压力巨大且转岗困难。建议他考虑攻读名校MBA,以拓宽视野、接触其他行业,寻找转行机会。
认为,对于一位36岁在体制内事业单位工作的会计,是否考CPA或考研应完全取决于单位晋升的具体要求。他建议优先考虑在职MBA等学历提升,而CPA仅在单位评级明确需要时才值得投入。
建议理工科博士想转行金融(如VC/PE),应先到产业界工作2-3年积累行业理解,再考虑转行。同时,他强烈反对付费购买远程实习,认为这是不必要的花费。
对比了主持人与主播的职业要求,强调主播不能“端”着。他以文创带货为例,展示了直播带货的生动形态,并基于自身行业经验,通过模拟砍价场景说明其运作特点。
针对普通院校计算机专业学生就业难的问题,建议若想进大厂,要么通过考研提升学历,要么先在小公司积累能力再社招。他批评提问者犹豫不决,强调面对严峻就业形势应果断行动。
批评“00后整顿职场”的行为,认为这会恶化企业对应届生的印象,导致招聘门槛提高,损害后来者利益。他强调职场中“底线”的重要性,认为个人和公司都应明确并遵守各自的底线,而非一味对抗。
指出,进入银行工作的关键并非学历或能力,而是家庭能否提供巨额存款资源。他以夸张的比喻说明,有足够存款就能获得职位和自由,甚至领导都会迎合。这揭示了金融行业某些岗位对资源背景的现实依赖。
建议社会保障专业硕士生,若想进东北国企,应积极准备选调生考试并考取CPA证书。他强调要主动收集国企招聘信息,不要挑地方,并利用研究生阶段积累履历。
建议社保专业硕士生,若想进国企或公务员,应积极准备选调生考试并考取CPA等专业技能证书以弥补专业短板。他强调不要局限地域,抓住选调机会快速晋升,并提醒东北国企现状需谨慎考虑。