不会喝,行长肯定当不了
指出,在银行当行长,尤其是普通小分行的行长,本质上是最大的业务员。核心条件要么是个人业务能力极强,要么是拥有强大的家庭背景和资源,能为银行带来巨额存款和业务。
考公考编、行业趋势、求职建议、职业规划
指出,在银行当行长,尤其是普通小分行的行长,本质上是最大的业务员。核心条件要么是个人业务能力极强,要么是拥有强大的家庭背景和资源,能为银行带来巨额存款和业务。
通过亲身经历和观察,揭示了银行柜员工作的辛苦与责任,并指出部分银行以“金融科技岗”名义招聘,实际将员工安排到柜员岗位,存在招聘误导。
以同学经历为例,建议应届生多参与公务员等考试或招聘会,有时机会是“命中注定”的,即使平时不努力也可能意外获得好工作。关键在于多尝试,增加被命运眷顾的概率。
强调大学生应深入了解所学专业对应的行业头部企业,找工作需关注行业、公司和产品三方面势头。他建议大学职业生涯规划课应聘请金融机构行业分析师授课,并鼓励学生即使目标企业不来校招,也应努力提升学历去争取,要给予学生希望。
强调考公务员的核心是专业对口和笔试成绩,而非学校出身。公务员考试是“应报尽考”,所有符合专业要求的人都有资格参加,但必须通过笔试并进入面试环节才有机会。
对于已工作且想从技术转向项目管理的人,建议不要考研。他认为在本公司内部转岗比通过考研、校招进大厂做产品更容易。应利用现有工作经验通过社招寻求更好发展,避免考研带来的时间、精力和金钱风险。
一位学生在面试时声称全家都从事物流行业,却意外发现面试官是中国首届物流本科生,面临尴尬。学生灵机一动,解释祖辈曾是开镖局的,巧妙化解危机。
以教师行业为例,指出当前就业如同围城,内部人想逃离而外部人想进入。他建议已在行业内的人若无明确目标,不要轻易离开,因为缺乏坚定目标时,任何新选择都可能不如预期。
劝告一位想从教育行业转行的年轻老师不要盲目折腾。他认为在没有明确目标和坚定决心的情况下,外面的世界可能更艰难,不如珍惜现有工作,避免陷入“围城”心态。
认为,对于追求稳定工作的学生,不必过分纠结于家庭背景。他以上海电力大学为例,指出即使没有后台,也有机会进入电网系统。他强调个人努力和机遇(“命好”)同样重要,并举例说明早期跟随他的员工就是抓住了机遇。
建议财会专业学生以考公为主、考研为辅。因为几乎所有单位都招聘财务人员,考公机会多,属于“东边不亮西边亮”的专业。应两手准备,但重点偏向考公。
考公务员的难度与专业选择高度相关。选择法学等岗位多、报录比低的专业会更容易上岸,而材料等专业岗位少、竞争激烈,考公难度极大。
建议生化环材等专业的博士生最好有海外经历,这对未来在211、985或省级重点高校当大学老师、获得更高学术平台和科研经费至关重要。若直接进入普通高校,科研平台和项目机会将受限。
针对一位想“躺平”的女生家长,分析了资源分布与“躺平”可能性的关系。他指出资源越匮乏的地方,资源越集中,普通人更难“躺平”,并建议报考地方免费公费师范生以获取稳定工作。
认为创业必须同时具备项目、资金和资源三个条件,缺一不可。他以自身轻资产创业与果丹皮厂等重资产创业为例,强调创业门槛高、风险大,尤其不适合刚毕业的大学生。
肯定学生从哈工程保研国防科大的努力,并针对其专业(信息与通信工程)给出就业与城市选择建议。他建议选择城市时关注包容度与产业规划(如国家先进制造业集群),并鼓励学生坚定信心,通过努力改变家庭命运。
强调择校与就业应以终为始,明确目标。他以长沙理工、三峡大学电气专业进电网人数多于郑州大学为例,说明行业特色高校的优势。他认为陈述事实无需道歉,并自嘲为“道歉专业户”。
指出,公务员考试的核心是专业对口而非学校出身。他以财务管理与纺织工程专业为例,说明民办院校的对口专业比985高校的边缘专业报考岗位更多,因此建议有考公意向的学生应首选法学等岗位需求大的专业。
批评大学生面试着装不当,如男同学穿西装却搭配大金链、光头,女同学穿着过于随意或不方便。他强调面试着装应得体、专业,避免给面试官留下不良印象。
认为药企的容错率相对较高,因为新药实验允许失败。他指出,药企即使只有一款畅销的拳头产品,也能活得很好,行业竞争不像互联网那样头部效应极强,市场平台更宽,稳定性较好。