招聘不要女生你就写出来，比歧视更气人的是欺骗

2024年8月25日1分钟

摘要

认为，某些理工科岗位在招聘时存在隐性性别偏好，但企业因规定不敢明写。他批评这种欺骗行为比直接写明更糟糕，浪费求职者精力。对于部分工科女生，他建议考虑转向计算机或考公等方向。

关键要点

·企业招聘存在隐性性别偏好，尤其对需要出差或体力劳动的理工科岗位倾向男性。
·批评招聘中的欺骗行为比直接写明要求更恶劣，浪费求职者时间与精力。
·建议院校背景一般的工科女生考虑转向计算机专业或报考公务员。

完整内容

直接招的时候还是那样，你又能怎样呢？有的时候你还不如让他写。很多理工科专业，你本科毕业，你找工作的话是需要出差的。他需要出差的岗位的话，一般情况下要男生多一些，因为男生皮实，男生扛造。他虽然说面上不写说我尽量要男生，他不敢写。但是实际他招聘的时候他是有这个东西的。我说实话，真的各位，有的时候你还不如让他写。他不写就不是了嘛？你还不如直接写上，然后的话我就不惦记了。好了，现在说了，不准写，不准写什么...