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2025年10月29日2分钟

摘要

解释某些公务员岗位（如法院、税务）招人多，是因为其专业技能在体制外有高收入潜力，人员易流失；而像思政等工作在体制外市场价值低，人员稳定，导致招人少。公务员招录常采用“退一补一”等方式，且各地执行松紧不一。

关键要点

·法院、税务系统人员因专业技能在体制外能获得更高收入，导致人员易流失，故这些单位常年大量招人。
·思政等行政类工作在体制外市场价值有限，人员流出意愿低，因此相关公务员岗位招录需求少。
·公务员编制补充常依赖“退一补一”机制，但实际执行中存在“退二补一”甚至“退三补一”等紧缩情况。
·个人职业选择需考虑专业技能在体制内外的市场价值和收入潜力，以应对生活压力。

完整内容

你知不知道为什么像税务局、你像法院每年都招大量的人？因为他往外跑。我给大家举个简单的例子：法官、税务系统的人他可以往外跑，他往外跑可以挣更多的钱，是不是？如果说你不干了，你干到一定程度，你干到30多岁，你干到一定程度你不干了，你出去以后你可以挣比你在原来单位挣更多的钱。我有一个朋友就是这样，他原来在税务机关，他孩子上国际高中学费就比较高，这个时候他在体制内正常的工作的薪水就不够他孩子上国际高中，所...