给为数不多的女粉

2022年7月7日1分钟

摘要

建议女性求职者，在已婚未育的情况下不要轻易跳槽，因为用人单位担心入职后很快怀孕休产假。他在面试时会询问女性是否有男朋友，并倾向于选择感情不稳定、短期内不会结婚生子的候选人，以便安排工作。

关键要点

·已婚未育女性跳槽需谨慎，用人单位可能因生育风险拒绝录用。
·招聘者可能通过询问女性感情状况来评估其短期内的生育可能性。
·建议女性求职者在面试时隐瞒或有策略地处理感情状况以增加录用机会。

完整内容

大家记住，女生在未来找工作的时候有一种情况万万不要去跳槽，知道那种情况吗？那种情况不是在自己啊，就是已婚未育，听明白了吗？为什么？没有单位会要你的，能理解吗？怕你来生孩子，知道吧？刚来啥也没干，怀孕了，回家休产假，你给别人生孩子，我给你发钱，凭什么？你生的也不是我的孩子，凭什么，对吧？好不容易休完产假，生完孩子回来了，待了没两个月，哎呀，带孩子太累了，给别人带不放心，我为了孩子放弃我的事业。你他妈...