【张雪峰】当你毕业之后，套路王教你...男女平等。

2022年6月15日1分钟

摘要

指出，女性求职时，用人单位常会询问婚恋状况以评估其生育风险。他建议女生在面试时应隐瞒有稳定男友或结婚生子的计划，强调短期感情不稳定反而更受雇主青睐，以减少因潜在生育带来的职场歧视。

关键要点

·女性面试时被问及婚恋状况是雇主评估生育风险的常见手段
·建议女生回答没有男朋友以显示专注事业，避免因婚育计划被拒
·雇主倾向于招聘感情不稳定、短期内无结婚生子计划的女性
·隐瞒真实婚恋状况是应对职场性别歧视的一种策略

完整内容

我告诉你同学，你们在找工作的时候，女同学，你们在找工作的时候，用人单位肯定有意无意的会问你一个问题，看似无意，其实就他妈是故意的，知道吧？哎，同学，有对象吗？他会问你，同学你记不记得正确答案是什么？没有！知道吧？我没有男朋友，我真不考虑感情的问题，我觉得女人一定要自强自立，自强自强，再自强，满分。知道吧？你得这么回答，今天实实在在的，你知道吧？人问你，有没有男朋友？有。感情好不好？好。什么时候结婚...