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解释某些公务员岗位（如法院、税务）招人多，是因为其专业技能在体制外有高收入潜力，人员易流失；而像思政等工作在体制外市场价值低，人员稳定，导致招人少。公务员招录常采用“退一补一”等方式，且各地执行松紧不一。
考研考公文科
2025年10月29日2分钟
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解释某些公务员岗位（如法院、税务）招人多，是因为其专业技能在体制外有高收入潜力，人员易流失；而像思政等工作在体制外市场价值低，人员稳定，导致招人少。公务员招录常采用“退一补一”等方式，且各地执行松紧不一。
指出，质量管理工程专业考公考编岗位极少，因为对口单位单一且招录依赖“退一补一”。相比之下，计算机、会计等专业因需求广泛，考公考编机会更多。
指出公务员岗位总体在缩减，实行“退一补一”甚至“退三补一”的编制政策。因此，他建议选择会计、汉语言文学等通用专业报考公务员，因为这类专业招录单位多，总会有岗位空缺，机会更大。
指出当前公务员岗位实行“退一补一”甚至“退三补一”的紧缩政策，岗位数量取决于退休情况。他建议学生选择会计、汉语言等通用专业考公，因为岗位机会多；而垂直专业风险高，难以保证特定单位有招考名额。
建议理科生优先选择汉语言文学而非历史学，因为汉语言文学考公岗位多，几乎所有单位都有文秘需求。他指出公务员岗位在收缩，实行“退一补一”甚至“退三补一”，选择岗位覆盖面广的专业能增加上岸机会。
劝告一位已有事业编的东北姑娘，不要轻易放弃现有编制去读研追求不确定的机会。他认为在编制‘退一补一’的背景下，盲目追求外地或新岗位的风险极大，容易得不偿失。
指出，博物馆、图书馆等事业单位编制名额极少，基本遵循“退一补一”原则，扩编非常困难。他提醒学生不要以为学了相关专业就能进入，即使有名额也需要通过激烈竞争，并建议学生在选择历史等专业前明确职业目标，因为实现对口就业的概率很低。