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认为，当前国内优质企业在招聘时，国内“双九”高校学历已优于海外学历。他建议选择海外留学时，应关注申请壁垒高的国家和学校，避免盲目选择。
考研出国留学港大
2026年3月24日2分钟
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认为，当前国内优质企业在招聘时，国内“双九”高校学历已优于海外学历。他建议选择海外留学时，应关注申请壁垒高的国家和学校，避免盲目选择。
指出，部分优质专科分数线可能高于公办本科。对于女生学习数据科学与大数据技术，他认为只要突破学历壁垒，就业没问题。他还解释了环境工程与环境科学的区别，前者是工程解决环境问题，后者是环境评价。
建议选择电子信息等“难而正确”的专业，因其壁垒高、薪资高，但需学生有克服困难的信心。考研与否取决于就业方向（研发需考研），且电子信息考公岗位远少于计算机。计算机专业就业广泛，可为各行各业赋能，算法与控制器的应用有高低层次之分，对应不同学历要求。
选择央国企需专业对口，明确岗位方向。女生若想避开艰苦岗位，应提升学历以突破壁垒。同时，孩子性格是否服从、执行力强，是能否适应央国企环境的关键。
认为女生学工科没有本质劣势，关键在于能否突破学历壁垒，通过读研读博提升竞争力。他强调女生学习能力通常更强，只要具备高学历和解决问题的能力，在任何专业领域都能发展。
认为女生没有不适合的专业，关键在于提升学历以突破就业壁垒。他建议女性管理者要特别注意避免情绪化，做到冷静和对事不对人，这样结合学习能力会非常出色。
指出，由于生源减少，小学、初中教师面临转岗，但只能转向专业要求不高的岗位。他强调法学和财会等专业壁垒高的文科专业，在公务员和事业编缩编背景下，仍会稳定招录，因为这些岗位难以被转岗教师替代。
根据学习能力和社会能力将孩子分为四类，并给出针对性专业选择建议：能力全面的孩子专业选择自由；学习强、社交弱的孩子应选技术壁垒高的专业；社交强、学习弱的孩子适合做销售；两者都弱的孩子应追随就业趋势或依靠家庭资源。
对于四川文科中低分数段且政审不过的学生，建议优先考虑财会或护理专业，因其有专业技能壁垒。他强烈反对选择法学和师范，并强调应根据分数和家庭条件务实选择，避免好高骛远。
认为文科生学投资专业难以从事投资行业，因为投资经理需要工科背景。他建议文科生优先考虑财会、法学等有专业壁垒的专业，并指出法学考公的优势取决于能否通过法考。
指出，纯金融专业难以从事投资工作，因为看不懂具体行业项目。金融的核心是募资和投资，投资需要相关行业背景知识。金融工程比纯金融学数学要求更高，技术壁垒更强。
认为，学医对普通家庭的孩子是可行的，资源是锦上添花而非必需。女生学工科需突破学历壁垒（研究生），而医学则需博士才能在好医院工作。他强调应根据自身条件和目标理性选择专业。
认为，中医博士学历在就业中优势明显，因为每年毕业人数少。他建议优先解决高壁垒的博士学位，再解决规培证等相对容易的问题，这比先读5+3专硕再争取博士名额更稳妥。最后强调，是否学医应基于个人意愿，而非学校名气或地理位置。
认为文科专业缺乏专业壁垒，高度依赖个人能力，难以进行职业规划，除非是考公。他建议文科生若考虑未来考公，应在选专业时就保留机会，因为许多专业在考公时可能没有对应岗位。
建议中低分数段的理科女生优先选择一门技术性专业。他认为女生在理工科艰苦岗位或考研竞争中可能不占优势，掌握一门技能能提供更稳妥的就业保障，避免选择没有专业壁垒的学科。
根据学习能力和社会能力将学生分为四类，并给出针对性建议：能力强的可选任何专业；学习强、社交弱的应选专业壁垒高的理工科或财会法律；社交强、学习弱的适合去大城市做销售；两者都一般的需结合政府工作报告选择与地方产业对接的专业以保就业。
强调成年人世界的交往本质是资源互换。他建议大学生要提升能力、掌握有专业壁垒的技能，以积累可交换的资源价值，从而在社会中获得更好的发展机会。
认为，仅靠吃苦难以挣大钱，真正的核心竞争力在于三点：专业壁垒、资源整合能力和信息差。这些才是突破收入瓶颈的关键。
认为文科生应选择有专业壁垒的专业如法学、财会。他强调文科就业普遍困难，需要靠自己努力，并建议考生放弃对高考和就业的过度理想化幻想。
人力资源管理专业就业壁垒不高，小公司岗位少，考公岗位多为“三不限”。但其专业宽度较宽，本科学习经济学等课程，考研时可跨考经济类等众多专业，提供了更多发展路径。