人力资源管理专业的就业前景在哪？ ...录取通知书

关键要点

• ·人力资源管理专业壁垒不高，小公司岗位有限，考公多为“三不限”岗位。
• ·不要自我设限，转专业等事应努力尝试，而非先认定自己不行。
• ·该专业考研本专业（企业管理学硕）有局限，但凭借本科所学经济学等课程，可跨考经济类众多专业，专业宽度较宽。
• ·评价专业需关注其“专业宽度”，即学习相关专业知识的广度，这决定了未来考研跨考的可能性。
• ·以仪器科学与工程等宽口径专业为例，对比土木等窄口径专业，说明专业宽度对升学选择的影响。