#人力资源管理 #考研 #考公

2024年10月6日4分钟

摘要

分析了人力资源管理专业的就业与升学特点：考公岗位多为“三不限”，考研本专业只能考学硕。但他强调该专业因学习经济学课程而具备“专业宽度”，可跨考经济类等多个研究生方向。

关键要点

·人力资源管理专业考公岗位受限，多为“三不限”岗位。
·该专业考研本专业只能报考学术型硕士（学硕），无法直接报考专硕（如MBA）。
·本科阶段学习经济学等课程，具备“专业宽度”，可跨考金融、税务等经济类研究生。
·评价专业需关注其“专业宽度”，即跨考其他相关专业的可能性。
·以仪器科学与技术专业为例，说明专业宽度宽的优势；以土木工程为例，说明专业宽度窄的限制。

完整内容

咨询一下，就是我妹妹考上了首都经济贸易大学，但是她被调剂了，调剂到人力资源管理专业了。我想问一下，这个专业的就业前景在哪？人力资源管理嘛，就是每个单位都有人资的，招人的，开人的，主要就是干这个。但是实际情况是什么？实际情况是，除非说一些特别大的公司会专门设人资岗，否则的话，大多数的小公司是不太会设人资岗的，这是第一点。第二点的话，这个专业的专业壁垒没有你想象的那么高，就比如说我们公司干人资的，它就...