#升职加薪 #考研

2025年8月1日7分钟

摘要

通过个人经历阐述职场升职加薪的核心在于建立不可替代性，这需要付出远超常人的努力和积累。他以自己手动整理考研信息、坚持九年为例，说明成功背后是看不见的艰辛付出。

关键要点

·升职加薪的根本在于个人不可替代性和创造高于平均的价值。
·不可替代性源于极致的专业付出和长期积累，如手动整理海量考研信息。
·成功背后是巨大的努力（“贼挨打”），不要只看表面光鲜。
·当你在行业内变得不可或缺时，升职加薪或创业机会自然水到渠成。

完整内容

我知道大家都想去升职加薪，但是大家要知道你升职加薪的原理是什么？第一，一定是你的不可替代性。第二，你创造的价值要高于人均价值。什么叫不可替代性？什么叫你创造的价值高于人均价值？再给大家讲两个例子。我当年在公司去讲座，就是大家你后来在网上看到的那种考研辅导班的那种，院校专业选择的讲座。我刚开始的时候，大家你猜猜我那个时候一场讲座费大概多少钱？2007年，那个时候讲一堂课，就是我那么非常疯狂激情的那种...