如果你是老板，相信你也会喜欢在职场上主动承担责任，积极做事的员工！

2018年10月16日0分钟

摘要

视频指出，职场中被动服从、不敢承担责任和承诺的员工容易被裁员。核心建议是员工应鼓起勇气，主动争取任务和机会，用行动赢得信任，这才是获得老板青睐的关键。

关键要点

·被动服从、不敢承诺会导致领导不信任，增加被裁员风险。
·在机会面前退缩（如拒绝领导岗位）会使机会流失。
·唯唯诺诺的工作方式容易功劳归他人、过错归自己。
·必须鼓起勇气，主动做出承诺并付诸行动，才能打动老板。

完整内容

有的人问我说，张老师，我在公司工作呀，我从来不与人为恶，人家让我干啥我干啥，对吧，少说话多做事，可是公司一到裁员的时候，那为什么还裁我呢？我跟你说啊，这哥们儿，你得想想你自己的毛病。你比如说，哎，你任何事情都不敢承诺，领导怎么信任你啊？你要是说什么事情你都不争着去干，对吧，你有一个领导岗位，你说哎呀，我不行，我不行，我不行，那位置早就是别人的了。你说你唯唯诺诺的，人家让你干啥你干啥，功劳呢，都是人...