#考公 #性格

2024年7月30日2分钟

摘要

认为，若只求稳定（如公务员工作或参与奖），性格匹配度不重要；但若追求功利性目标（如晋升或金牌），则必须评估自身性格或条件是否匹配。他以一个情绪不外露的高三女生为例，说明某些性格特质适合公务员。

关键要点

·追求稳定工作（如公务员）时，对性格特质要求宽泛，重在参与即可。
·若对职业有功利性追求（如晋升、高回报），则需严格评估个人性格与条件是否匹配。
·情绪不形于色是一种能力，这种特质可能适合公务员等需要情绪稳定的职业。

完整内容

我个人觉得很适合当公务员的一个就是很适合的一个学生。我自己经历的，去年的我的一个学生，刘宁的人，印象很深，一个小姑娘。我跟她说，我说同学你要知道公务员怎么地怎么地怎么地怎么地，因为这是我们一个私密的谈话，所以只有我跟那个孩子我们两个在谈话。我不管说什么，这个姑娘都是一个非常非常标准的姿势。我跟她聊了半个小时，她就这一个表情：好，嗯，知道了。我跟她聊了一个小时，全是这个，一个高三的女孩，非常标准的微...