酸了

2024年5月18日1分钟

摘要

介绍自己创立的公司“风雪未来”提供独特福利，如上四休三、生育奖励和男性产假，以吸引和留住人才。他强调公司包容所有专业，但尊重员工职业选择，例如不开设计院以免土木专业员工离职。

关键要点

·公司实行上四休三工作制，提升员工幸福感。
·提供生育奖励和男性产假，支持员工家庭生活。
·招聘不限制专业背景，尊重员工个人职业意愿。
·避免开设与员工初衷相悖的业务（如设计院），以留住人才。

完整内容

我到苏州去创立了一家公司叫风雪未来。就是在网上传说当中，你们抢破头想进入的那家公司。我们公司的福利待遇特别的好，大家可能在网上都听说过。比如说我们公司是周三不上班。周一上班想着昨天刚休息过，周二上班想着明天休息，周三就休息。周四昨天刚休息过，周五明天休息。我们公司是这么干的。我们公司什么专业都要。我们公司有一个是学作曲的。他是学作曲的。他本来要考事业编，后来发现事业编不要他，因为他学作曲的。他去考...