虽然很气但这也不失为一个方法

2022年12月6日0分钟

摘要

以公司考公业务部员工离职率高为例，指出许多学员将工作视为备考跳板，考上公务员即离职。他建议面临激烈竞争的求职者，可考虑类似边工作边备考的策略。

关键要点

·考公培训业务员工离职率高，因学员考上公务员即离职
·建议求职者可通过在相关机构工作，利用资源免费备考
·面对激烈岗位竞争，灵活策略如边工作边备考是一种方法

完整内容

但是这个压力就非常大，因为那个岗位今天报了2000人。我觉得，真的是，就是。我教你一招。刚才我给你介绍了一下我们公司有考公项目的。你知道我们公司各个业务部，考研业务部，考公业务部，出国业务部，升学规划业务部，你知道离职率最高的部门是什么吗？考公业务部。你知道为什么吗？这帮要考公的人，来挣我的工资，完了顺便上免费的课，考上公务员就跑了。气死我了。气死我了。给多少钱他都不留啊。怎么办？像你这个情况，如...