女生找工作确实更难

2024年6月28日5分钟

摘要

指出女性在职场中因婚育问题面临就业歧视。他建议女性求职时避免透露已婚未育或近期有生育计划，并分享了自己招聘时对女性年龄和婚恋状况的筛选策略。

关键要点

·女性求职者应避免在已婚未育状态下跳槽，因用人单位普遍不愿承担生育成本。
·面试时被问及婚恋状况，建议女性回答没有男朋友，以表明短期内无婚育计划。
·用人单位（以自身为例）会通过年龄（25岁以下或45岁以上）和婚恋稳定性来规避女性员工的生育风险。

完整内容

我告诉你，女同学在工作的时候，如果你们是弱势群体，女同学，你读完研究生后，你真的要不要去读博士？这个年龄问题，你真的要考虑清楚，考虑明白，知道吗？而且同学，我给你们一个建议，就是各位女同学，张老师给你一个肺腑之言，男同学，你要仔细听，给你老婆听。大家记住，你们现在在找工作的时候，女同学记住，找工作的时候，有一种情况下，万万不要去跳槽，知道吗？男生记住，同学，你老婆有一种情况下，万万不要去跳槽，因为...