同学们可能不爱听但是这是事实

2024年4月1日3分钟

摘要

认为35岁职场危机并非绝对，关键在于个人是否优秀。他建议端正工作态度，持续学习精进，提升不可替代性，这样无论年龄或性别，优秀人才永远被企业需要。

关键要点

·35岁危机不是一刀切，优秀人才永远被企业需要。
·个人应端正工作态度，持续学习精进，提升业务能力。
·职场竞争力取决于个人不可替代性，而非单纯年龄或性别。

完整内容

但是如果我要是考生物进企业的话，它不是不太稳定吗？我想问一下，就算读到博士以后，假如说换工作，你说有这个35岁。倒不至于，同学。首先我跟你这样说，同学，就是你不要把这个东西当成所谓一刀切的事情。你记住，同学，优秀的人才，企业永远都需要。关键是你自己一定要优秀。如果说你要是摸鱼，那就没办法了。你比如说35岁，你摸鱼的话，你33岁可能都有可能失业，你30岁都有可能失业。那为什么说，我举个例子，比如说一...