歧视就光明正大的歧视，省的浪费大家的时间。

2023年10月18日2分钟

摘要

认为，招聘中的隐性性别歧视比公开歧视更糟糕，因为它浪费求职者精力。他建议不爱学习、院校背景一般的女生避开需要出差或研发的理工科，转而选择计算机或考公等本科毕业即可就业的专业。

关键要点

·招聘中隐性性别歧视（如倾向要男生）普遍存在，公开写明比隐瞒更节省双方精力。
·针对不爱学习、持续学习能力可能不足的学生，应优先选择本科毕业就能就业的专业。
·对于院校背景一般的女生，理工科就业（尤其需出差或研发的岗位）可能面临困难，建议考虑计算机或考公等方向。

完整内容

中间你让我最愁的是什么？最愁的是你不爱学习。对，不爱学习。这是让我最愁的。你要是说看着都是500分，你要不看着指不定飞哪去。他到了大学，没有你看着了。那你指望他考研或者怎么样的，我觉得这个事除非说他思想意识受到了极大的改观。否则我怕他将来持续学习能力不够强。然后的话我就尽量给你找一个你考，就是你本科毕业就能有的这么一个专业。然后你又是一个女孩子，很多理工科专业，你本科毕业，你找工作的话是需要出差的...