哥几个都来了！

2024年3月27日2分钟

摘要

以学校女教师集中怀孕和公司招聘年龄限制为例，说明职场中存在的隐性性别与年龄歧视。同时调侃读研和博士毕业的延期压力，反映现实中的学业与职业困境。

关键要点

·职场招聘存在隐性性别和年龄歧视，如限制女性生育年龄
·学校通过合同限制女教师集中怀孕，反映管理困境
·博士毕业延期普遍，压力大，超过八年可能无法毕业

完整内容

说某高中、某初中、某小学跟老师签合同，签什么合同？规定所有的女老师不准集中怀孕。啊，不是不是，你知道我说什么意思吗？你想那女老师都生孩子去了，学生怎么办？我要不要招新老师对吧？我招了新老师，你生个孩子回来，我这帮新老师怎么办？没办法。然后有的女生就在网上搞什么呢？不准性别歧视。有的岗位写什么男生优先、女生优先，你们俩不准写，不准写。你说你写好还是不写好？写好对吗？你不写，你不当舔狗吗？明明男生优先...