体制内外的区别，老张一针见血，人情...

2024年11月13日2分钟

摘要

对比了体制内外的核心能力要求差异。体制内强调组织纪律性、社交能力和能屈能伸的度；体制外则要求极强的应变能力、好奇心、创新敏感度和主动性。

关键要点

·体制内工作核心是组织性、纪律性，而非创新想法，社交能力和能屈能伸是关键。
·体制内需掌握好“度”，根据自身位置高低调整行为姿态，不宜过于主动。
·体制外要求极强的应变能力、好奇心、创新敏感度和主动性以适应市场变化。

完整内容

体制外和体制内有什么差别？如果说你还要在体制内的话，那最重要的是什么？它最重要的不是你有什么想法，对吗？它不需要你的idea非常强，有的时候你过于能创新，想法过于多，在体制内可能不一定是个好事。它的要求是什么？它的要求是所谓的组织性和纪律性。我只能跟你这么说，我不能说的太直白。如果说你这个人的社交能力还……那绝对在体制内是加分项，组织性，纪律性。如果说你再加上社交能力，有眼力见，那你就非常好。然后...