【张雪峰】男孩一年哭两三次？到社会...重用你

2023年6月4日1分钟

摘要

认为职场中过于敏感、易流泪的员工会让管理者不敢批评，从而阻碍其进步。他建议通过体育运动（如跑步）来锻炼心理承受力，并指出这种心理脆弱是可以在大学阶段改善的小问题。

关键要点

·职场中过于敏感、易情绪化的员工可能让管理者因顾虑而减少指导，反而不利于其成长。
·建议通过坚持跑步等体育运动来锻炼心理韧性和抗压能力。
·这种心理脆弱问题并非不可改变，可以在大学时期有意识地进行调整和改善。

完整内容

这个有点确实是我觉得过于敏感了。你现在在工作当中，你遇到什么样的情况，如果你都是有这种想法的话，真的你会让人远离你。真的，如果说我手下有一个员工，我稍微去说他两句，但我不是说所谓的就是说训斥他，我其实是说你这个工作在某些方面可能会可以做得更好，但是他想法比较多，他他就要流眼泪的话，我说实话，这种人、这种员工，我下一次可能我就不敢说他。我越不敢说他呢，他可能就越没法进步。而别人我说他，他比较皮实，然...