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强调考研中数学是拉分的关键科目，而政治和英语分数相对集中，很难拉开差距。他通过夸张的比喻说明政治考高分极难，考低分则很罕见。

指出，在银行存款500万并不能直接获得银行职位。银行作为企业，招聘看重的是个人能力、学历和业务贡献，而非单纯的存款金额。

回答关于家庭大额存款能否帮助在银行就业的问题。他指出，存款数额与工作机会相关，但不同地区标准不同，且通常需要完成存款任务。同时，他建议通过考取本地高校研究生学历来应聘银行科技金融岗，这比单纯依靠存款更可行。

以自身经历为例，指出考研竞争日益激烈。他提到2007年考研人数仅119万，而如今已增至约470万，未来可能接近500万，强调“生得早”在竞争中的优势。

指出，进入银行工作并非必须学习金融专业，关键在于成为“资源型人才”。他解释，如果家庭能为银行带来大额存款（如500万至1000万），即使非金融专业背景也能获得工作机会，并强调金融行业极度依赖家庭资源。

指出，产业升级需要创新型人才，本科毕业生就业难主要源于“不想干”而非“不好找”。因此，许多学生通过考研来提升学历或转换学校背景，以应对更高的能力要求，预计今年考研人数仍将维持在450万至500万的高位。

分析今年考研形势依然严峻，报考人数预计在450万到500万之间，分数线普遍上涨。他认为考研热度持续的原因包括岗位学历要求升级、产业升级对创新人才的需求以及学生希望通过考研提升学历或更换学校背景。