#考研 #大厂
指出,选择双一流末端院校还是普通院校前端,取决于就业目标。若想进入体制内单位,双一流头衔很重要;若想去华为等大厂,企业有自己偏好的优质生源基地,会以特定档次学校为标准进行招聘。
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指出,选择双一流末端院校还是普通院校前端,取决于就业目标。若想进入体制内单位,双一流头衔很重要;若想去华为等大厂,企业有自己偏好的优质生源基地,会以特定档次学校为标准进行招聘。
指出,计算机、电子信息等专业因平台大、招聘多,即使裁员被广泛报道,也不意味着其他行业不裁员。他以媒体报道的选择性为例,强调不要因大厂裁员新闻而片面否定某个专业。
建议想从事科技行业产品经理但缺乏理工背景的考生,可考虑去专业领域强的非211院校(如杭电、南邮)修读微专业,以贴近大厂招聘。但考生已有清晰的211保研规划,最终尊重其选择。
强调,大厂招聘更看重解决实际问题的能力,而非单纯的考试成绩。通过竞赛等实践经历展现出的天赋和成果,才是用人单位真正看重的。
指出,计算机专业不等于互联网行业或程序员,其应用领域广泛,如工业软件、网络安全等。他批评了将计算机专业狭隘化的观点,强调各行各业都离不开软件化,并以自身教育公司的个性化开发为例说明。
指出,在大厂工作的核心优势是能接触广泛的用户数据,从而敏锐感知市场风向与变化。他认为,主动迎接变化并提升对变化的洞察力,是抓住人生机遇的关键。
认为,若学生目标是进入民企大厂赚钱,则不应选择西北工业大学等以航空航天、国防军工为特色的专业,因为相关岗位主要在国企。他建议根据职业目标(如芯片、自动化)选择对应优势高校,如电子科技大学或东南大学。
建议,若目标是进民企大厂赚钱,应避开西北工业大学等军工背景强的航空航天专业,而选择电子科大、东南大学等更对口的院校。对于大学特殊班型,他认为其核心价值在于教育资源的倾斜,而非保研率,应根据孩子自主学习能力决定是否选择。
认为播音主持等艺术类专业就业面窄,难以靠其谋生。他建议学生若选择此类专业,应利用大学平台跨专业实践,通过参与创新创业大赛等活动锻炼综合能力,这才是进入大厂就业的关键。
比较了大厂与中小厂(初创公司)的职业发展路径。大厂体制完备但个人成长慢,中小厂发展快、复合增长高,有机会快速晋升。他建议毕业生可先到大厂锻炼镀金,再到中小企业争取高管和股份。
建议,若孩子有进入游戏行业(如米哈游)的兴趣,家长可在尊重其想法的基础上,引导其选择计算机专业。计算机专业既能通向游戏开发等目标,也具备进入大厂或考公等多元发展路径,是结合孩子兴趣与家长规划的节点。
认为江苏缺乏像DeepSeek这样的高科技企业,关键在于缺少互联网大厂。他指出,大厂高管和技术人员凭借资金、经验和行业敏感度,更容易在垂直细分领域成功创业,而江苏虽有高教优势,但缺乏这种创业生态。
认为,计算机专业能否学明白取决于个人努力和逻辑思维能力,没有绝对答案。他指出,该分数段学生即使学得再好,也可能因校招标准而难进大厂,但计算机专业为考公提供了重要机会。
视频通过一位日语与IT复合背景的猎头嘉宾分享,揭示了算法工程师等热门技术岗位的高薪现状。以华为、大疆等公司为例,有三年经验的工程师年包可达70多万,且名校背景会带来更高涨幅。
建议计算机专业学生根据就业目标决定是否考研:能进大厂可不考,想做算法则必须考。在专业比较上,计算机整体待遇略优于电子信息与通信工程,但不应为追求专业而过度降低院校档次。
认为深圳大学虽非211/985,但因其地处深圳,专业设置贴合特区产业需求,且毕业生进入华为、比亚迪等本地大厂的机会多,就业优势明显。他建议在择校时,应重点考虑目标企业的校招范围而非单纯看学校头衔。
认为电子信息、芯片设计等高级技术岗位长期吃香,市场永远缺人。他建议学生精进技术,避免因高额房贷等超前消费束缚职业选择灵活性,并肯定中山大学计算机专业因拥有国家级超算中心而具备足够优势。
建议该二本软件工程毕业生不要考研。他认为在当前公司内部转岗做项目管理或产品经理,积累经验后通过社招进入大厂,比通过考研走校招路径更现实、高效,且能避免风险。
认为民办二本计算机学生若想进大厂必须考研,因为大厂不去民办招聘。他强烈建议学生不要先工作再考研,因为工作后知识会遗忘,并强调选择专业要以终为始,例如想当心理咨询师应先调研行业入行路径。
一位606分安徽考生想选中国矿业大学工商管理,未来从事产品经理或管理岗。建议他考虑杭电、南邮等专业强校修读辅修,以获取理工背景并接近大厂招聘,但考生已有清晰的升学规划,最终表示支持。