#考研 #外企 #央国企
对比了外资企业、央国企和私营企业的特点。外资企业时薪高、管理人性化但可能把人“养废”，且市场份额受私营企业冲击；央国企则相对稳定，但可能加班无加班费。
考研外企央国企
2025年9月17日2分钟
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对比了外资企业、央国企和私营企业的特点。外资企业时薪高、管理人性化但可能把人“养废”，且市场份额受私营企业冲击；央国企则相对稳定，但可能加班无加班费。
视频比较了央国企、外资和私营企业的特点：外资企业人性化、算时薪但可能养废人；央国企稳定但加班无加班费；私营企业效率至上、不养闲人。
认为，想赚钱就不要选择国企央企或公务员，因为其明面收入低且缺乏加班费。职业选择的关键在于能否接受该职业的缺点，而非追求其优点，并建议追求高薪者可考虑计算机、电子信息、金融、软件等体制外领域。
明确指出不存在完全不加班的工作，各行各业都可能加班。他以电气专业为例，说明其加班场景（如台风保供电），并指出该专业收入下限高但上限不高。同时，他对比了不同单位对加班费的态度差异。
认为，追求高薪（如年薪百万）不应选择国企或公务员，因为这些岗位收入有限且加班无额外报酬。他建议高薪需去私营企业，并强调现实中不存在轻松又高薪的工作。
指出，公务员并非想象中轻松，也可能面临996加班且没有加班费。他建议若想考公，法学是比工科更好的选择，工科中只有计算机考公岗位较多。他还暗示某些单位存在拖欠工资的现象。
认为，想挣钱就不要进国央企，因为其工资不高且加班无加班费。他建议想赚钱就去体制外奋斗，并指出法学、会计、汉语言等专业在考公或进国企时的不同特点。
指出公务员同样存在996现象且没有加班费，反驳了公务员工作轻松的误解。他建议考公应选择法学、财会、汉语言文学等专业，工科中仅计算机考公岗位较多。
认为，选择央国企或公务员相关专业（如法学、汉语言、财会）时，不要幻想轻松又赚钱。他强调幸福生活靠奋斗，进入社会后轻松不了，想赚钱就别怕累，并指出央国企工资不高、加班无加班费，而会计等专业虽累但收入好。
指出，考公务员、事业单位、国企央企竞争激烈，并非易事。这些岗位虽然稳定但收入可能不高，且存在加班无加班费等问题。他强调选择工作要全面看待利弊，不能只幻想好的一面。
指出，公务员和国企央企的考编竞争异常激烈，且稳定工作往往意味着收入较低。他提醒求职者不要只看到工作的稳定性，更要考虑其负面因素如加班无加班费、地域差异等，强调任何行业都有利弊，需全面评估自身能否接受。
认为，想挣大钱就不要选择国央企，因为其工资不高且加班无加班费。他建议想赚钱就去体制外奋斗，并指出轻松和高薪不可兼得。
认为计算机专业就业面宽、行业适应性强，但工作强度大且需持续学习。其优势在于加班通常有报酬，而土木、建筑、测绘等传统行业同样辛苦却可能缺乏加班费，以此说明专业与行业的差异。