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以自身经历为例，对比体制内工作的稳定但收入有限与体制外工作的不稳定但收入可能更高的特点。他强调没有绝对的好坏，关键在于个人选择，适合自己才是最好的。

认为，孩子是否适合体制内或体制外工作，取决于其个人特质。体制内强调组织性、纪律性和执行力，而体制外则更看重灵活性和创新能力。选择没有绝对好坏，关键在于匹配个人特点。

认为，职业路径选择（如读研、选校）取决于个人目标，本科与研究生岗位不同。性格影响体制内外工作适配度：守规则者更适合央国企，灵活创新者更适合体制外私企。但成功者往往是两种特质的混合体。

建议学生根据自身意愿选择体制内或体制外工作，家长应尊重孩子的想法。他结合学生情况，推荐在大学期间转法学专业，为未来考公或体制外工作保留选择机会，并指出苏南地区法检系统对学历和院校的具体要求。

劝告想挣钱的年轻人，体制外工作（如财会、审计）可能非常枯燥、辛苦且充满风险，需要做好应对复杂环境和激烈竞争的准备。他强调体制外不养闲人，挣钱并不容易。

选择体制内或体制外工作，关键在于个人适合度而非优劣。需要了解专业在两种环境下的差异，并抛弃不切实际的幻想，做好适应社会的准备。