强基的培养模式是怎么样的
强基计划旨在培养基础学科科研人才,采用本硕博贯通培养模式,但博士毕业要求高,科研过程充满不确定性。不应将强基视为上985的捷径,只适合真正热爱科研、愿意承担风险的学生。
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强基计划旨在培养基础学科科研人才,采用本硕博贯通培养模式,但博士毕业要求高,科研过程充满不确定性。不应将强基视为上985的捷径,只适合真正热爱科研、愿意承担风险的学生。
区分了两种挣大钱的路径:成为垂直型技术人才,年薪可达50-100万;或成为横向型人才,具备商业敏感度和企业家思维,以实现财富自由。他建议理工科学生根据目标选择路径,并强调有明确目标比没有目标更重要。
强基计划分为两种培养方向:文理综合院校倾向于将学生培养成基础学科科学家,如北大;工科强校则倾向于将学生培养成为工科赋能的复合型人才,如清华。考生应根据自身未来发展方向选择对应类型的院校。
指出,各地政府的人才引进计划普遍将本科是否为211和双一流院校作为关键判定标准。他建议,若学生未来想走公务员道路但不想参加考试,拥有211或双一流本科学历在人才引进中会更具优势。
指出,当前就业最困难的是普通本科学生,他们技能不如专科生,研发不如名校生。他建议家长根据孩子分数和情况,在直接选择专科成为技能型人才,与选择本科并努力考研向研发人才发展之间,做出明确选择。
指出,律师行业通过控制法考通过率(约20%)来限制人才供给,导致新人就业困难。他强调体制外法律就业高度依赖家庭资源与人脉,而非单纯名校学历。建议选择专业时,应参考业内人是否愿意让子女从事该行业。
建议考生和家长选择专业时应参考政府投资方向和“十五五”规划,因为政府投资哪个行业就代表该行业缺乏人才,应跟随政策导向选择如人工智能、硬科技等专业。
建议,若学生未来考虑转向工科应用,本科应优先选择工科院校而非纯理科院校。强基计划与普通批培养内容差别不大,但强基计划有课程压缩和科研资源倾斜。选择专业和学校前,需明确目标是成为科学家还是为工科赋能的应用型人才。
建议大学生应尽早判断自己是纵向人才还是横向人才。纵向人才应专注学业、深造并从事专业研究;横向人才则应锻炼综合能力,勇于实践,如做销售或兼职,并克服心理障碍。
反驳其推荐会导致专业人才过剩的批评,指出专业招生计划是固定的,他的推荐只会推高热门专业分数线,让高分学生获得更好的选择和发展,这符合教育竞争的逻辑。
认为小语种就业前景与中国企业出海战略紧密相关,适合愿意出国工作的人才。他强调选择专业需结合学生兴趣、家庭情况和个人条件,不能一概而论,并建议在外国语大学可辅修涉外法学或金融等微专业以增强竞争力。
辽宁石油化工大学能源与动力工程专业侧重新能源方向,但进入三桶油的比例相对较低。核心建议是考研以提升就业竞争力,并指出传统能源企业也在发展新能源,需要相关人才。
认为车辆工程与机械工程本科差别不大,车企普遍要求研究生学历。他强调个人技术能力是关键,成为行业顶尖人才就不怕行业波动,总有发展机会。
认为,当前初高中教育内容的核心目的是筛选人才,而非直接用于生活。他强调以考试为主的选拔机制虽然可能不完美,但对普通家庭孩子是最公平的上升通道,并批判了鼓吹素质教育或制造焦虑以牟利的行为。
指出,学某个专业不等于就是该行业的人才。行业人才短缺往往指达到高标准的人才稀缺,而非无人从事。进入央国企容易的专业如土木、水利,但工作条件艰苦,很多人不愿干。
一位专升本轮机工程专业的学生,因专业限制在考公考编中屡屡受挫,深感绝望。建议他以终为始规划,通过考研跨考法硕等专业来改变出路,并指导如何选择容易上岸的学校。
建议考研选择学校和专业时要“以终为始”,即根据最终就业目标(如人才引进政策)来倒推选择。他分析了MBA院校的档次(全国属性、地区属性),并针对提问者从体制内辞职、目标人才引进的情况,推荐选择目标地区有影响力的211院校。
认为,在社会上立足需要具备两点:要么有极强的专业技能,要么有极高的奋斗激情。两者兼备是人才,仅有激情适合做销售,两者皆无则难以生存。
指出人工智能是一个应用领域而非具体专业,提醒考生和家长不要盲目报考“人工智能”专业。他认为科技型人才和能提供情绪价值的职业不易被AI替代,并强调本科生难以深入人工智能研究。
指出,经济发达地区的高校因地方政府财力雄厚,办学经费更充足,能吸引更优质的师资人才。他以师资引进和博士生导师毕业院校为例,说明经费对高校发展的关键作用,建议考生根据自身需求权衡地域与学校层级的优势。