#国央企 #985 #升学规划

2024年6月8日2分钟

摘要

指出，大型央国企招聘常设“双九”（本硕985）等高门槛，目的是筛选人才、控制应聘人数。他强调升学规划应基于家庭具体目标：若目标是进这类单位，应以学校为导向；若无此需求，则不必盲目追求名校。

关键要点

·大型央国企为控制应聘人数，常将招聘标准（如“双九”）定得很高，作为筛选门槛。
·若家庭目标明确是进入高门槛央国企，升学规划应以学校（如985）为导向。
·升学规划（学校优先还是专业优先）没有统一答案，需根据家庭具体需求和目标来决定。

完整内容

有家长说，张老师，我就想进985。为什么呢？因为他给孩子规划的路线是，他将来想进一些央国企。而现在大型的央国企，进人的标准是非常高的。大家听说了吗？大型央国企进人标准是非常高的。尤其是一些大城市。大城市的央国企总部进人标准是非常高的。因为央国企也分成很多种。有些央国企是985。比如说，我前一段时间跟我们两家我们江苏省内比较著名的央企，就是国企，省内的省属国企。两家老板聊天。不能叫老板，因为省属国企...