老张这么多年真不是白干的

2024年8月15日2分钟

摘要

分析了人力资源管理专业的考研与考公路径。他指出该专业考公岗位受限（多为三不限），考研本专业只能考学硕，但本科经济学基础使其可跨考众多经济类研究生，拓宽了选择。他强调自己深厚的专业积累源于长期实践。

关键要点

·人力资源管理专业考公务员岗位选择少，多为‘三不限’岗位。
·该专业考研本方向只能报考学术型硕士（学硕），因工商管理专硕（MBA）要求工作经验。
·凭借本科阶段的经济学课程基础，可跨考经济学门类下的众多学术型或专业型研究生，拓宽升学路径。
·专业咨询需要深厚的知识积累和长期实践经验，而非死记硬背。

完整内容

不是，他这个人力资源管理，他考公务员就是什么岗位呢？三不限。啊，那我就知道了。我一直以为人力资源管理，就是这个专业其实在我心里头特别不好。他只能考三不限，在考公的时候他只能考三不限。考研的时候他也比较尴尬，考研的时候他这个专业，哎呀，这个要展示我的专业水准了。在考研的时候，管理类是一个所谓的学科门类，管理类下边有五个一级学科，其中一个学科叫做工商管理。工商管理下边分四个二级学科，分别叫做企业管理、...